Thạc sĩ Quản trị Nguồn Nhân Lực MBS 1+1 - MMngt HRM - Leading Programs from the Top University In Vietnam

THẠC SĨ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Tiếp nối những thành công của các chương trình liên kết đào tạo giữa Đại học Kinh tế TP. HCM và Đại học Massey, New Zealand. Tháng 8/2017, Trường ĐH Kinh tế TP. HCM đã ký kết thỏa thuận liên kết đào tạo Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực với ĐH Massey, New Zealand tạo điều kiện cho học viên tiếp cận và lĩnh hội chương trình đào tạo quốc tế về Quản trị Nguồn nhân lực ngay tại Việt Nam.

ĐIỂM KHÁC BIỆT NỔI BẬT CỦA CHƯƠNG TRÌNH

– Chương trình quốc tế đầu tiên về ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực được Đại học Massey, New Zealand cấp bằng

– Chương trình tập trung phát triển 1 chuyên môn duy nhất là Quản trị nguồn nhân lực

– Chương trình đào tạo các học viên có năng lực chuyên môn cao bằng tiếng Anh theo chuẩn quốc tế

– Chương trình giúp học viên có khả năng làm việc tốt tại các tổ chức, doanh nghiệp, dự án quốc tế có nhu cầu phát triển chuyên sâu trong quản lý con người và gia tăng năng lực quản lý bộ phận nhân sự.

– 75% giảng viên Đại học Massey chuyên ngành Nhân sự giảng dạy.

– Bằng cấp đạt chuẩn kiểm định quốc tế

– Miễn phí hướng dẫn luận văn tốt nghiệp.

– Sau khi tốt nghiệp có thể thể tham gia giảng dạy tại các trường Đại học và học tiếp trình độ Tiến sỹ ở nước ngoài.

– Chương trình triển khai theo 2 hình thức học :

► Master of Business Study (Human Resource Management) – (Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực): học viên sẽ học 1 năm đầu ở UEH – Việt Nam và 1 năm cuối sẽ học tại Đại học Massey – New Zealand

► Master of Management (Human Resource Management) – (Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực): học viên sẽ được học toàn phần 2 năm tại UEH – Việt Nam.

NỘI DUNG ĐÀO TẠO

Phase 1

STUDY AT UEH – ISB, VIETNAM

4 Core units:

115.758 Interpersonal Communication at Work (15 credits)
115.759 Current Issues in Business (15 credits)
114 702 Human Resource Management and Workplace Relations (30 credits)
152 781 Advanced Research Methods in Business (30 credits)
152 707Leading and Changing Organizations (30 credits)

Phase 2

STUDY AT MASSEY UNIVERSITY, NEW ZEALAND

4 Core units:

114.735 Competitive Advantage & HRM Strategy (30 credits)
114.722 Advanced Organisational Behaviour (30 credits)
114.894 Research Report Part 1 (30 credits)
114.894 Research Report Part 2 (30 credits)

Phase 2

STUDY AT UEH – ISB, VIETNAM

4 Core units:

114.735 Competitive Advantage & HRM Strategy (30 credits)
114.722 Advanced Organisational Behaviour (30 credits)
114.895 Professional Practice Part 1 (30 credits)
114.895 Professional Practice Part 2 (30 credits)

ĐIỀU KIỆN XÉT TUYỂN

Đối tượng xét tuyển: Tốt nghiệp ĐHCQ trong và ngoài nước. Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính bậc học trước đó hoặc có ít nhất 2 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, quản trị.
Điều kiện tiếng Anh: đáp ứng một trong những điều kiện sau:
- Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế tương đương IELTS (academic) 6.0
Đối với học viên chưa đạt yêu cầu Chuyên ngành và Tiếng Anh tham gia vào các chương trình bổ trợ.